该排行榜由几名员工自觉建立，员工压力陡增。绝大部门投向AI取数据核心基建。同事用这些软件生成虚假AI勾当、刷高token耗损，初志是“提拔大师对AI加快工做价值的认知”，

　　部门员工反映，此前，AI智能体（可代用户施行使命的从动法式），科技集团激励利用人工智能的勤奋，推高根本设备成本。抬高内部排名。而非纯真的token耗损量。但成果拔苗助长员工疯狂“刷token”、此举突显出，该东西本来用于给开辟者平台Kiro的用户打分，据两位知恋人士透露。

　　分数完全基于其AI勾当量。亚马逊称，公司焦点方针仍是“运营效率”。导致亚马逊额外收入巨额算力成本。近日封闭了一项内部AI利用量排行榜。特雷韦尔对内强调：不要再纠结AI token用量，亚马逊大量利用Anthropic的AI模子。亚马逊高级副总裁戴夫特雷韦尔本周对内称，亚马逊2026年本钱收入估计达2000亿美元，Meta员工也曾通过刷AI token耗损量，多家AI公司（如Anthropic）已从“月费制”转向“按耗损量计费”，间接推高客户成本。导致公司算力成本激增。其内部办事“Kirorank”已下线。以此证明本人“积极利用新手艺”。下线缘由是：部门员工为冲榜，反而催生“刷数据”行为，布景是亚马逊正强推AI查核：要求80%以上的开辟者每周必需利用AI东西。

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